英國``牛津大學(xué)''的卡爾·本尼迪克特·弗雷(Carl Benedict Frey)和邁克爾·奧斯本(Michael A.Osborne)于2013年發(fā)表了一篇論文，引發(fā)了``人工智能的發(fā)展帶走了工作''這一世界性話題。 。

在10到20年內(nèi)，美國47%的勞動(dòng)力宣布被AI和其他機(jī)器取代的風(fēng)險(xiǎn)超過70%，這使人們感到驚訝。

許多人認(rèn)為日本在日本的任何一家公司中都還沒有成立，而人工智能將取代他們的工作。

以“工作方式改革”的名義陸續(xù)介紹

但是，盡管它尚未以顯著的方式浮出水面，但可以聽到有些銀行雇用了非正規(guī)雇員。

原因之一是RPA(機(jī)器人流程自動(dòng)化)，它已作為提高業(yè)務(wù)效率的工具而受到關(guān)注。這是一個(gè)使用AI和ML(機(jī)器學(xué)習(xí))來使人類執(zhí)行的日常任務(wù)自動(dòng)化的“辦公機(jī)器人”。

它通過一次又一次地替換白領(lǐng)例程而在全球范圍內(nèi)傳播，但是在日本，它主要被引入金融和保險(xiǎn)行業(yè)。許多其他公司也熱衷于以“工作方式改革”的名義引入它們，旨在提高運(yùn)營效率，IT公司和咨詢公司等供應(yīng)商也在努力銷售。