終結(jié)者電影專(zhuān)營(yíng)權(quán)又回來(lái)了，而機(jī)器人和人工智能正在為我們(特別是我們的工作)來(lái)臨的想法是目前的重要組成部分。但是，大多數(shù)勞動(dòng)人口仍然不害怕T-800偷他們的工作。

據(jù)CNBC /季度季度報(bào)告稱(chēng)，只有四分之一(27%)的工人表示擔(dān)心新技術(shù)，機(jī)器人或人工智能將在未來(lái)五年內(nèi)淘汰他們現(xiàn)在的工作。SurveyMonkey工作場(chǎng)所幸福度調(diào)查。

盡管如此，調(diào)查結(jié)果表明這可能只是時(shí)間問(wèn)題：對(duì)自動(dòng)化和工作的恐懼在最年輕的工人中更高。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，年齡在18至24歲之間的工人中，有37%擔(dān)心新技術(shù)會(huì)減少工作。這比其他任何人群都高出近10%。

Future Workplace的研究總監(jiān)兼《回到人類(lèi)》(Back to Human)的作者Dan Schawbel說(shuō)，基于年齡的恐懼鴻溝的一個(gè)原因是因?yàn)橄馎I這樣的技術(shù)正在變得規(guī)范化。

“他們開(kāi)始看到[AI]的價(jià)值及其對(duì)個(gè)人和職業(yè)生活的影響，” Schawbel說(shuō)。“我們?cè)谑褂肁I時(shí)甚至沒(méi)有考慮它。這是我們生活的一部分。如果您正在與Siri或Alexa交談，那就是AI。”

SurveyMonkey的高級(jí)研究科學(xué)家Laura Wronski表示：“作為數(shù)字原住民，[18至24歲的工人]了解技術(shù)的潛力會(huì)產(chǎn)生積極的影響。但是，隨著員工隊(duì)伍中剩下30或40年的發(fā)展，他們可能會(huì)預(yù)見(jiàn)到其一生中工作性質(zhì)的巨大潛在變化。”

調(diào)查還顯示，收入與恐懼之間存在聯(lián)系，有34%的工人年薪50,000美元或以下，害怕因技術(shù)而失業(yè)。在收入在100,000美元至150,000美元之間的工人中，這一比例下降到16%，在收入在15萬(wàn)美元或以上的工人中下降13%。