眾所周知，教育是改善任何社會的穩(wěn)定與和平的當(dāng)務(wù)之急。這個強大的工具可為個人提供技能和自信，以各種方式幫助世界并繁榮昌盛。它使人們掌握了促進經(jīng)濟增長，減少貧困，提高災(zāi)害響應(yīng)率等的知識。

不幸的是，整個非洲的教育培訓(xùn)并不容易。非洲是世界上教育排斥率最高的國家，而那些幸運地被錄取的人可能沒有學(xué)習(xí)進入全球勞動力所必需的基本技能。糟糕的學(xué)習(xí)環(huán)境，技術(shù)不足和材料不足只是系統(tǒng)面臨的主要障礙，并且它們創(chuàng)造了乏善可陳的學(xué)習(xí)環(huán)境，無法激勵學(xué)生和教職員工。

盡管非洲不是唯一面臨此類問題的大陸，但其獨特的人口統(tǒng)計狀況加劇了這種情況的緊迫性。非洲是世界上最年輕的大陸，其現(xiàn)有人口的60%在25歲以下。分析人士預(yù)測，到2030年，非洲青年人數(shù)(根據(jù)聯(lián)合國的定義，年齡在15至24歲之間的非洲青年)將增加42%，目前他們已經(jīng)占全球青年人口的19%。非洲教育系統(tǒng)中的問題正在扼殺數(shù)百萬的聰明才智和潛在的企業(yè)家。

非洲教育系統(tǒng)必須做更多的工作，以確保非洲大陸的年輕人在畢業(yè)后就為專業(yè)世界做好準(zhǔn)備。必須重新關(guān)注技術(shù)，溝通和協(xié)作能力以及批判性思維，同時也不要忽視成為任何社會的生產(chǎn)性成員所必需的基本數(shù)字和識字知識。

在當(dāng)今以數(shù)據(jù)為中心的世界中，對于想要進入商業(yè)世界的任何人來說，了解最新的技術(shù)發(fā)展和平臺都是至關(guān)重要的。技術(shù)知識將使年輕的非洲企業(yè)家能夠利用西方許多人認為理所當(dāng)然的工具和程序。甚至電子表格程序的基礎(chǔ)知識也可以對年輕企業(yè)家的職業(yè)產(chǎn)生巨大影響。

當(dāng)然，提及互聯(lián)網(wǎng)不能談技術(shù)。訪問和了解萬維網(wǎng)可以打開數(shù)百萬潛在的客戶和商機，從而將本地業(yè)務(wù)迅速轉(zhuǎn)變?yōu)槿蛐源笃髽I(yè)。社交媒體平臺還提供免費的營銷機會，非洲許多人僅僅因為他們沒有有效利用它們的必要知識而錯過了這些機會。隨著非洲數(shù)字和移動接入的興起，至關(guān)重要的是，非洲企業(yè)家必須能夠利用即將到來的技術(shù)革命。

那些精通交流的人將能夠與同行，導(dǎo)師，也許最重要的是，投資者交流和討論新想法。許多年輕的商務(wù)專家忘記了，您不能只憑一個好主意而已。您還必須能夠推銷該想法。這意味著要給您的公司一個聲音，以便它與投資者交流。

但是交流不僅僅在于說話。它也涉及聆聽和使用您聽到的聲音與他人合作和向他人學(xué)習(xí)。麥肯錫(McKinsey)的一份報告發(fā)現(xiàn)，在2008年至2010年之間，擁有多元化團隊，擁有多種聲音的公司更有可能在財務(wù)上表現(xiàn)良好。熟練的協(xié)作者將能夠適應(yīng)更面向團隊的環(huán)境，使他們能夠接受建設(shè)性的批評，同時在適當(dāng)?shù)臅r候提供自己的批評。

最后，教導(dǎo)學(xué)生批判性地思考自己，這將鼓勵他們挑戰(zhàn)現(xiàn)狀并成為有計劃的冒險者。創(chuàng)業(yè)是一項冒險的業(yè)務(wù);20%的新公司在第一年倒閉，只有50%的公司在第五年生存。成功的企業(yè)家必須能夠在謙虛與謙卑之間取得適當(dāng)?shù)钠胶?，以克服這些風(fēng)險。這就需要忽略那里的所有雜音，以便它們可以僅基于它們面前的事實和信息來做出明智的決定。