即使馬哈拉施特拉邦的產(chǎn)業(yè)由于從該州大量外出務(wù)工而面臨人力緊縮，但艾哈邁德納加爾和索拉布爾的一些農(nóng)村地區(qū)的“虛擬招聘會(huì)”卻將普納的招聘者與求職者聯(lián)系起來(lái)。由于全國(guó)性的Covid-19封鎖，民工喪失導(dǎo)致大量移民工人離開該州，從而在工業(yè)勞動(dòng)力中留下了真空。

NCP MLA Rohit Pawar在艾哈邁德納加爾地區(qū)的Karjat Jamkhed和Solapur地區(qū)的Barshi的選民組織了虛擬招聘會(huì)。“盡管MIDC地區(qū)的州政府已允許工業(yè)恢復(fù)工作，但由于移民勞動(dòng)力已離開該州，公司面臨著嚴(yán)重的勞動(dòng)力短缺，”位于浦那的工作門戶網(wǎng)站Job Showcase的創(chuàng)始人Shriram Satpute說(shuō)和主動(dòng)性背后的大腦。

當(dāng)?shù)厍嗄甑那лd難逢的機(jī)會(huì)：

他說(shuō)，這對(duì)當(dāng)?shù)啬贻p人來(lái)說(shuō)是一個(gè)千載難逢的機(jī)會(huì)，因?yàn)橹圃鞓I(yè)，零售業(yè)，銀行業(yè)，金融業(yè)，農(nóng)業(yè)，電子商務(wù)和其他幾個(gè)領(lǐng)域的幾項(xiàng)工作正在緊鑼密鼓地爭(zhēng)取。然而，由于持續(xù)的健康危機(jī)和封鎖，求職者，尤其是農(nóng)村地區(qū)的求職者無(wú)法前往城市公司面試，這就是為什么需要“虛擬招聘會(huì)”的原因，Satpute說(shuō)。

他說(shuō)：“該計(jì)劃幫助招聘人員通過(guò)視頻會(huì)議和入圍候選人對(duì)候選人進(jìn)行面試，甚至提出要約。”

以下是農(nóng)村青年被告知招聘的方式：

Satpute在解釋該過(guò)程時(shí)說(shuō)，Google表格是在該地區(qū)的有志求職者中分發(fā)的，并根據(jù)他們的資格，技能和工作經(jīng)驗(yàn)，將數(shù)據(jù)隔離并發(fā)送給相應(yīng)的公司。

按照社會(huì)疏離的準(zhǔn)則，每天只有50名候選人被召集到特定地點(diǎn)進(jìn)行虛擬面試。

他說(shuō)：“在過(guò)去四到五天內(nèi)，六到七家公司至少選出了100名有志求職者在Karjat-Jamkhed。”

他補(bǔ)充說(shuō)，在巴爾希(Barshi)的招聘會(huì)從星期二開始，在兩天內(nèi)，在26名候選人中，有14人收到了工作機(jī)會(huì)。薩特普特說(shuō)，當(dāng)?shù)氐南７?middot;塞納(Shiv Sena)領(lǐng)導(dǎo)人Bhausaheb Andhalkar在動(dòng)員當(dāng)?shù)厍嗄陞⒓影蜖栂?Barshi)招聘會(huì)方面提供了幫助。

對(duì)于來(lái)自巴什(Barshi)的30歲的Dhiraj Gholap來(lái)說(shuō)，虛擬招聘會(huì)可謂來(lái)之不易。

他說(shuō)：“在封鎖之前我失去了工作，由于目前的局勢(shì)，我感到擔(dān)心?，F(xiàn)在我已經(jīng)在一家位于Chakan的工程公司的工廠找到了工作，”他說(shuō)。

NCP MLA Rohit Pawar在他位于Karjat Jamkhed的辦公室里進(jìn)行了這些在線面試，他說(shuō)，到目前為止，他們已經(jīng)收到了3,000份工作申請(qǐng)。

帕瓦爾說(shuō)：“我們?cè)谶x區(qū)的七個(gè)辦公室創(chuàng)建了這個(gè)平臺(tái)，并通過(guò)視頻鏈接遵守了社會(huì)疏離規(guī)范，促進(jìn)了在線采訪。”