史密斯堡——阿肯色大學(xué)史密斯堡分校本學(xué)期開(kāi)始了一項(xiàng)計(jì)劃，以幫助男性在那里取得成功。

校長(zhǎng) Terisa Riley 在周三的會(huì)議上向該大學(xué)的訪客委員會(huì)簡(jiǎn)要介紹了其卓越人才計(jì)劃。John Blue 發(fā)起了這項(xiàng)倡議。去年 12 月，Blue 被聘為該校首位多元化、公平和包容性執(zhí)行董事。萊利說(shuō)，她和布魯談到了上大學(xué)或在大學(xué)取得成功的男性人數(shù)下降以及做某事的必要性。在這種情況下，成功意味著被保留到第二年或畢業(yè)。萊利說(shuō)，這種下降表明有很多男性在他們的社區(qū)里掙得不夠多。

萊利說(shuō)，社區(qū)中的許多男人并沒(méi)有充分發(fā)揮其潛力來(lái)賺錢(qián)。她引用的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，男性尋求高等教育機(jī)會(huì)和未畢業(yè)的男性。

根據(jù)總部位于華盛頓特區(qū)的高等教育新聞網(wǎng)站 Inside Higher Ed 9 月 27 日的一篇文章，與 2020 年春季相比，2021 年春季該國(guó)男性的本科生總數(shù)下降了 8.9%。這篇文章引用了國(guó)家學(xué)生信息交換中心研究中心的數(shù)據(jù)，稱同期女性入學(xué)率下降了 4%。

文章稱，在此期間，黑人男性的入學(xué)率下降了 14.3%，而黑人女性的入學(xué)率下降了 6.9%。

文章稱：“在一場(chǎng)大流行中，黑人學(xué)生及其家人遭受感染、失業(yè)和經(jīng)濟(jì)壓力的嚴(yán)重程度特別低，有色人種的入學(xué)率特別低。”

萊利說(shuō)，大學(xué)必須創(chuàng)建活動(dòng)、計(jì)劃和資源，以支持男性及其在校園中的成功。

Blue 是 Black，他說(shuō) Men of Excellence 為所有男學(xué)生提供編程。本學(xué)期的參與者將聽(tīng)取嘉賓演講，從事專業(yè)發(fā)展工作，并接觸校園資源，以及心理健康和男性心理討論。

“從整體上看待學(xué)生是我們希望為學(xué)生提供實(shí)際服務(wù)的方式，”Blue 說(shuō)。

Blue 表示，該大學(xué)正在通過(guò)眾籌活動(dòng)籌集資金，為該計(jì)劃提供幫助。這筆錢(qián)將用于編程和購(gòu)買(mǎi)專業(yè)服裝，幫助學(xué)生習(xí)慣穿著。

萊利說(shuō)，該計(jì)劃不符合學(xué)生組織收到的部分資金的條件，因?yàn)椴⒎撬袑W(xué)生都有資格獲得該計(jì)劃，因此發(fā)起了眾籌活動(dòng)。

通過(guò)眾籌活動(dòng)籌集的資金將通過(guò)阿肯色大學(xué)史密斯堡基金會(huì)進(jìn)行管理。