總部位于索爾福德的TalkTalk的員工網(wǎng)絡(luò)“Empower”專(zhuān)注于相同的目標(biāo)群體，將用于幫助學(xué)生發(fā)揮潛力，讓他們有信心實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。來(lái)自全校的12名學(xué)生已被確定為將從該計(jì)劃中受益并被選為試點(diǎn)的個(gè)人。

他們將受邀參加TalkTalk舉辦的小組指導(dǎo)課程，重點(diǎn)討論他們可能面臨的職業(yè)道路和挑戰(zhàn)。此外，他們將與個(gè)人導(dǎo)師進(jìn)行一對(duì)一的會(huì)談。

Empower旨在為所有TalkTalk員工創(chuàng)造一個(gè)安全的空間，讓他們探索他們感興趣的話(huà)題，并慶祝他們?cè)谏鐓^(qū)中的差異。

它旨在教育黑人和少數(shù)族裔人士在企業(yè)空間中的經(jīng)驗(yàn)，并致力于通過(guò)咨詢(xún)、學(xué)習(xí)和人才對(duì)企業(yè)產(chǎn)生積極影響。

該大學(xué)行業(yè)合作伙伴關(guān)系負(fù)責(zé)人詹妮弗·欣斯利(JenniferHinsley)表示：“我們學(xué)生的就業(yè)能力是我們的首要任務(wù)，因此我們需要盡我們所能支持他們。

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“我們一直在尋找與行業(yè)合作伙伴進(jìn)行創(chuàng)造性合作的方式。這一舉措借鑒了TalkTalk憑借其自己的Empower網(wǎng)絡(luò)取得的成功。

“在大學(xué)，我們?cè)谒袑W(xué)科中都有BAME學(xué)生的強(qiáng)大代表，我們積極促進(jìn)他們與我們一起旅程的每個(gè)部分的多樣性和包容性。

“我們從他們的成功中吸取了教訓(xùn)，很高興開(kāi)展為期六個(gè)月的合作試點(diǎn)，重點(diǎn)指導(dǎo)一小群我們認(rèn)為會(huì)受到此類(lèi)計(jì)劃激勵(lì)的學(xué)生。”