就算你沒(méi)有出眾的學(xué)歷，出眾的相貌，只要你是個(gè)室內(nèi)設(shè)計(jì)高手，你就不愁找不到好工作，市場(chǎng)對(duì)優(yōu)秀設(shè)計(jì)者的需求日益增加，小到設(shè)計(jì)工作室，大到4A廣告公司、報(bào)社，都極其注重室內(nèi)設(shè)計(jì)人才，設(shè)計(jì)部已經(jīng)成為廣告公司的基礎(chǔ)部門(mén)。

在我公司里面，室內(nèi)設(shè)計(jì)師有60%都是女生。

而且更可怕的是，經(jīng)常拿業(yè)績(jī)第一的也是一名女生。固然前提還是要自己有能力的。

如果自己是沒(méi)有能力，不優(yōu)秀的話，你是男士女都一樣，能力才是關(guān)鍵。

其實(shí)女生無(wú)論是學(xué)室內(nèi)設(shè)計(jì)也好、就業(yè)方面也好，都會(huì)有天生的優(yōu)勢(shì)。

畢竟設(shè)計(jì)行業(yè)是一門(mén)藝術(shù)性的學(xué)科，女生學(xué)起來(lái)比較容易上手，學(xué)起來(lái)更快。

而且室內(nèi)設(shè)計(jì)師有一點(diǎn)很重要，就是溝通能力，這個(gè)女生就更合適了，不過(guò)學(xué)好室內(nèi)設(shè)計(jì)是前提。

首先設(shè)計(jì)師不是吃青春飯的，設(shè)計(jì)行業(yè)會(huì)隨著我們工作年齡的增長(zhǎng)，自身的價(jià)值，我們是在增長(zhǎng)的。比如說(shuō)我們做兩年，我們可以叫助理設(shè)計(jì)師，或者叫深化設(shè)計(jì)師，做到四年，我們可以做到設(shè)計(jì)師，六年我們可以做到設(shè)計(jì)主管，設(shè)計(jì)總監(jiān)，八年我們可以做到職業(yè)經(jīng)理人或者合伙人或者企業(yè)老板。

第二就是我們?cè)O(shè)計(jì)師的收入水平，那么也會(huì)隨著我們工作年齡的增長(zhǎng)，隨著我們的努力程度和專(zhuān)業(yè)程度的提高，那么收入呢也是在不斷的增長(zhǎng)。至于具體能到多少錢(qián)這里就不細(xì)說(shuō)了，每個(gè)地區(qū)市場(chǎng)形式不一樣，差距會(huì)很大，但是一個(gè)成熟的設(shè)計(jì)師，其薪資水平是要遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)卦u(píng)價(jià)薪資水平的。設(shè)計(jì)師的收入水平是一個(gè)相對(duì)較高的。

第三就是我們?cè)O(shè)計(jì)師的就業(yè)前景相對(duì)比較廣闊的。我們知道這個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈當(dāng)中所涉及的行業(yè)是非常非常多的，所涉及的范圍是非常非常大。也就是說(shuō)這個(gè)前列當(dāng)中的人才供需是失衡的。人才供需失衡，而不是人，人是不等于人才的。

第四點(diǎn)就是這個(gè)行業(yè)特殊適合我們自己去創(chuàng)業(yè)。在其他的工種當(dāng)中，比如說(shuō)你是工地的工人，那你想創(chuàng)業(yè)的話，這一點(diǎn)有一定的難度，比如說(shuō)你的人脈關(guān)系，比如說(shuō)你的專(zhuān)業(yè)程度，那么如果說(shuō)你是監(jiān)理或者說(shuō)其他的預(yù)算員，你想做老板的話也是比較難的，核心的問(wèn)題就是剛才你的人脈關(guān)系，你的專(zhuān)業(yè)程度，而設(shè)計(jì)師恰恰就是在一線，先解決我們的人脈關(guān)系，然后植入我們專(zhuān)業(yè)程度。

來(lái)源：高三網(wǎng)