專(zhuān)科酒店治理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景好，酒店治理是全球十大熱門(mén)行業(yè)之一，高級(jí)酒店治理人才在全球都是向來(lái)很緊缺的。在國(guó)際人才市場(chǎng)上，酒店治理人才浮現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面。

就業(yè)前景是好，不過(guò)都是從基層做起。要么前廳，要么客房，要么餐飲?，F(xiàn)在酒店業(yè)很發(fā)達(dá)，特殊是沿海城市。高星級(jí)酒店也越來(lái)越多，所以學(xué)這個(gè)的不怕找不到工作。不過(guò)，很累，工資很低，畢竟只是一個(gè)服務(wù)員，升職空間是有，但也非常小。酒店注重的經(jīng)驗(yàn)，所以像大專(zhuān)或是本科出去的人，必須從基層干起。

1、行業(yè)容量大

作為全球十大熱門(mén)行業(yè)之一，酒店治理專(zhuān)業(yè)在國(guó)際上向來(lái)屬于就業(yè)熱點(diǎn)。21世紀(jì)以來(lái)，來(lái)自全球各個(gè)知名品牌的酒店集團(tuán)紛紛瞄準(zhǔn)了中國(guó)市場(chǎng)，并大力投資和加盟，導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才形成了供不應(yīng)求的局勢(shì)。據(jù)國(guó)家旅游局統(tǒng)計(jì)，世界上每一分鐘都有一個(gè)旅游酒店業(yè)的職位產(chǎn)生。

2、中高級(jí)人才匱乏

從行業(yè)特性來(lái)看，酒店業(yè)尤其需要那些專(zhuān)業(yè)度高、綜合能力強(qiáng)的中高級(jí)人才。

3、重視資歷和持續(xù)進(jìn)展

酒店治理行業(yè)不是一些家長(zhǎng)認(rèn)為的“吃青春飯”的行業(yè)。這一行業(yè)沒(méi)有年齡、性別的限制，相反也是個(gè)越老越吃香，可以終身為之服務(wù)的行業(yè)。因?yàn)殡S著資歷的增加，與人打交道的經(jīng)驗(yàn)就越豐富，處理事情的能力也越強(qiáng)。

來(lái)源：高三網(wǎng)