人力資源治理專業(yè)課上課要學習治理學、經濟學及人力資源治理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源治理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源治理問題的基本能力。

關于人力資源治理專業(yè)課程具體有哪些這個問題，大概就是人力資源治理、組織行為學、薪酬治理、績效治理、員工流動治理、勞動經濟學、勞動法、培訓與開辟、員工素養(yǎng)測評、職業(yè)生涯治理、招聘與選拔、國際人力資源治理和專業(yè)英語這些課程。

大一到大二的主要課程：人力資源治理、組織行為學、薪酬治理、績效治理、員工流動治理、勞動經濟學、勞動法、培訓與開辟。

大三到大四的主要課程：員工素養(yǎng)測評、職業(yè)生涯治理、招聘與選拔、國際人力資源治理、專業(yè)英語。

本科有人力資源治理、組織行為學、薪酬治理、績效治理、員工流動治理、勞動經濟學、勞動法、培訓與開辟、員工素養(yǎng)測評、職業(yè)生涯治理、招聘與選拔、國際人力資源治理、專業(yè)英語。

來源：高三網