還不錯(cuò)，人力資源治理證是十大含金量最高的資格證，因此從業(yè)者的前景可觀，所以能夠?qū)W好并考取相關(guān)資格證書(shū)就沒(méi)有太大問(wèn)題；目前市場(chǎng)上招聘專(zhuān)員多數(shù)以專(zhuān)科學(xué)歷為限，也比較好找工作；但到了高層治理基本都是本科以上，因此后續(xù)升學(xué)歷還是有必要的。

人力資源治理專(zhuān)業(yè)本身就是文科專(zhuān)業(yè)。

就目前的就業(yè)前景來(lái)說(shuō)，和一般的文科專(zhuān)業(yè)差不多，但從本人畢業(yè)時(shí)的情況來(lái)說(shuō)，應(yīng)該說(shuō)略好，因?yàn)橹灰?jiàn)有外專(zhuān)業(yè)的來(lái)做本專(zhuān)業(yè)的，不見(jiàn)本專(zhuān)業(yè)的去做外專(zhuān)業(yè)的。固然，這也說(shuō)明了，人力資源治理并不是很高深的學(xué)科，很多人可以入門(mén)。

人力資源治理的工作，大體包括：招聘、培訓(xùn)、薪酬（算工資）、績(jī)效治理（未工作看這詞比較復(fù)雜，其實(shí)就相當(dāng)于對(duì)工作的考試，這個(gè)環(huán)節(jié)叫“績(jī)效考核”）、員工關(guān)系（就一些繁雜事，簽合同、解決勞動(dòng)糾紛、找員工談心等），固然，還有最開(kāi)始需要做的“人力資源規(guī)劃”，就是制度未來(lái)一定時(shí)期的人力資源工作計(jì)劃等。

說(shuō)實(shí)話(huà)，這個(gè)專(zhuān)業(yè)本科生都一大把，如果讀專(zhuān)科的話(huà)，爭(zhēng)取專(zhuān)升本吧。

學(xué)校不同，分?jǐn)?shù)不同。

報(bào)這個(gè)專(zhuān)業(yè)的人不算多，反而是大家都喜歡報(bào)一些工商治理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等大眾專(zhuān)業(yè)。

畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢(xún)機(jī)構(gòu)人力資源治理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)辟、考核、薪酬治理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。就業(yè)崗位有人事專(zhuān)員、人事主管、人事助理、人力資源專(zhuān)員、招聘專(zhuān)員、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人事經(jīng)理、人事行政專(zhuān)員、人事文員、行政助理、行政人事專(zhuān)員等。

來(lái)源：高三網(wǎng)