藝考不是一味的扎進來培訓學習就是較好的，學生在這個階段一定要對自己開始進行規(guī)劃，合理安排自己的學習時間和學習內(nèi)容，這樣才干事半功倍！

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1、找認真做培訓的

這個認真簡單說就是培訓機構(gòu)的專業(yè)度。但是作為一個用戶，我們在選擇的時候，推斷專業(yè)度的標準是什么呢？可能最開始我們只能從招生老師那里得知。

因為招生老師的知識專業(yè)全面與否，代表了一個培訓機構(gòu)是否重視課程，重視內(nèi)部人員的培訓，而不僅僅只是銷售能力。招生老師在培訓機構(gòu)的流動率是很大的，一個專業(yè)的招生培養(yǎng)需要付出很大的精力，如果你剛好趕上一個老招生，那么盡管提各種刁鉆問題，看看他如何應對，如果你不巧碰上了一個新招生，那么也不錯，你還是可以各種刁鉆各種發(fā)問，看看他如何接招，能否抗住。

第一關(guān)，我們和培訓機構(gòu)過招，對方是個什么水平，是江湖名氣大過于實，還是名不虛傳，貨真價實，你的心里應該有數(shù)了。

2、名氣大不一定就是好的

各行各業(yè)的“套路”何其多，各種獲獎，各種上市，各種合作，看起來都來頭不小。這個時候，你就要拆解套路了，這些都是表面，我們要看背后的實質(zhì)。那就是從這里畢業(yè)的學生到底怎么評價，這里老師怎樣，這里教學服務怎么樣，這里通過率怎么樣，你就從這三個方面去考察。固然網(wǎng)上的評價不一定是真實的，我建議你直接去教室，找正在上課的學生聊聊，如果當面不行，你可以等他們下課。這一招，有點毒。不過管用。

來源：高三網(wǎng)