“綜合素養(yǎng)評價”指的是在每個學期的期末或每個學年的期末，全國各地的中等學校組織的一次對全體在校學生全面的綜合素養(yǎng)和能力評價的測評任務。

1、如果領導有合適人選，我不會因為領導沒有安排我而心生不滿，我會做好本職工作。 2、在該職務無人選的前提下，自己積極同領導溝通，同時在工作中積極表現(xiàn)，展現(xiàn)自己，以明晰的材料和準確的匯報來說明自己的工作經(jīng)驗、心得、體味和設想。得到領導認可后，可以收集資料、制定方案，為著手負責工作做好準備。

3、如果領導認為我經(jīng)驗不足，或沒有達到職務的要求，我會服從安排。

第二題 智慧、金錢、權(quán)利、真理，你認為哪個最重要?為什么? 第二題 參考答案： 我認為這四樣都非常重要。

智慧，對人來說是很重要的，這是決定能不能做好事業(yè)的前提條件，哲學告訴我們，實踐指導認識，但正確的認識可以指導我們的實踐。

金錢，對我們也很重要，雖然說錢不是萬能的，但沒有錢也是萬萬不能的，我們國家建設需要錢，我們自己生活同樣需要錢。

權(quán)利，對我們同樣重要，俗話說“人往高處走，水往低處流”，進步往往意味著向上進展。當我們擁有了權(quán)利，就能把自己正確的思想化做現(xiàn)實的行動，來為國家和人民作貢獻，才干帶領更多的人為國家和人民作貢獻。

真理，我們知道真理是對事物的正確反映，真理可以讓我們更清晰地了解一個事物，給我們的實際工作提供理論指導。

綜上所述，我認為這四個對我們都是很重要的，只是要用正確的心態(tài)來對待他們，把握好一個度。

第三題 自己在工作中遇到的最大的挫折是什么?從中吸取的教訓是什么? 第三題 參考答案：

結(jié)合自身經(jīng)歷自行回答。

第四題 你上任后，公司準備出臺有關(guān)方面的政策，需要你提供一些分管工作情況，你給下屬安排后，所提供的資料不夠準確，而這時有關(guān)部門催要又比較急，你怎么辦?

第四題 參考答案：

1、向有關(guān)部門說明情況的同時，本著實事求是和對工作認真負責的精神，加班加點重新組織材料。

2、認真查找資料不準確的原因。

3、對有關(guān)人員提出批判，并組織業(yè)務人員糾正錯誤，提供準確情況。

4、以此為鑒，重視教育和指導下屬，今后從根本上提高工作質(zhì)量，或改進不適當?shù)墓ぷ鞒绦?，以負責的態(tài)度和科學的方法對待工作。

一、面試的形式：面試的考官一般是幾位本專業(yè)的導師組成，學生分好組后按照一定的順序先后進入教師接受面試。像北京大學在復試面試前都會提前在教室門上貼上一張計劃表，相同專業(yè)的考生會在同一組里面接受面試。二、面試的內(nèi)容1、在面試之前最好準備一段干練的自我介紹，如果報考研究生專業(yè)還是本科專業(yè)的連續(xù)，內(nèi)容可以包含在本專業(yè)中已經(jīng)取得的成果和心得，自己的愛好、興趣等能夠迅速讓老師鎖定你的信息。在內(nèi)容的準備上要務實，實事求是，浪漫主義色彩在這里就顯得不切合主題了。2、老師在面試過程中有可能提出的問題有：為什么報考本專業(yè)，讀研后在相關(guān)領域的短期、長期規(guī)劃是什么等，這樣問的目的主要是想了解你是否清晰自身條件和所要選擇的前途之間的關(guān)系，對本專業(yè)的忠誠度等。雖然導師眾多，也不必產(chǎn)生緊張的心理，尋常心態(tài)從容回答想表達的內(nèi)容就好。接受提問后不必匆忙回答，最好稍加思量，揣摩一下老師提問這個問題的用意，在腦中迅速按照邏輯關(guān)系組織答案，切記穩(wěn)重前行。三、儀表、儀容儀表簡單的說就是人的外表，包含人的容貌、姿態(tài)、舉止、風度、衣著、修飾等方面。都說肢體語言是人類的第二大語言，它是個人涵養(yǎng)和修養(yǎng)的外在表現(xiàn)。風度是指舉止行為、接人待物時，一個人的德才學識等各方面的內(nèi)在修養(yǎng)的外在表現(xiàn)。簡單慷慨的服飾元素會透露出你的落落慷慨、從容自信，得體的舉止會讓導師對你的印象在與你交談之前就先入為主。大家都喜歡與面帶微笑的人進行交流。這些元素表現(xiàn)得當，一定會在復試中取得不少印象分。

來源：高三網(wǎng)