如果你懂得延遲滿足，別想著什么賺錢做什么工作，暑假工一定要去大公司，哪怕工資少得可憐，甚至是沒有工資。因為這大概率能夠讓未來的你，更加值錢。

1、找熟人，這個無需多言，因為這個就是最穩(wěn)當最簡潔的方式。

2、找學(xué)校，學(xué)校和很多企業(yè)都有一定合作，也會安排一定的實習(xí)生進行相關(guān)鍛煉，缺點就是打雜的過于多了，學(xué)的東西并不太多。因為大公司，大平臺很多時候不會過于在意這個，除非是應(yīng)屆畢業(yè)生之類的。

3、也是最重要的，如果你自身平時寫了一定的新媒體、自媒體方面你的文章，能有文案基礎(chǔ)，PR基礎(chǔ)，短視頻基礎(chǔ)，以上種種，然后到相關(guān)企業(yè)進行求職，相信你會有所收獲的。

一、找人推舉

找工作的時候，你的老師、學(xué)長學(xué)姐、親戚朋友，就是很好的找工作渠道。如果你想從事本專業(yè)的工作，找專業(yè)老師、師兄師姐推舉，他們一般都會非常熱情的。

那些對你噓寒問暖的七大姑八大姨，有時候真的能夠通過熟人幫你轉(zhuǎn)介紹一份不錯的實習(xí)工作。

這是近幾年比較火的求職方式，跳過了招聘網(wǎng)站等中間環(huán)節(jié)，由內(nèi)部員工幫你遞簡歷給HR，只要簡歷過關(guān)，一般能夠進入面試，降低了被篩掉的幾率，而且通過內(nèi)部推舉的簡歷，HR也會更加重視。

主要的內(nèi)推方式：

1、熟人推舉，找已經(jīng)在企業(yè)工作的同學(xué)、校友、親戚好友。這個不多說，就看自己身邊有沒有這樣的資源了。

2、陌生人推舉，通過微博、微信、QQ、脈脈、行業(yè)交流群等渠道，認識企業(yè)內(nèi)部員工，尋求推舉。

找人推舉，需要注意以下三點：

辨真假：主要是確定內(nèi)推人在公司任職的真實性

有禮貌：找人幫忙，一定要有禮貌！這樣讓幫你的人，也會更情愿給你機會。

做簡歷：不是要簡歷造假，意思是你的簡歷至少能夠符合企業(yè)要求，如果你的能力水平，和企業(yè)要求相差很大，很難內(nèi)推成功。

二、公眾號/微博

實習(xí)僧：之前也是看知友推舉，才關(guān)注的實習(xí)僧。里面確實有蠻多實習(xí)機會，但主要是在一線沿海城市，我當時找工作只想找一個離家近，或者離學(xué)校近的實習(xí)工作，但是可選擇的崗位太少，放棄。

刺猬實習(xí)校招：這個是在大三大四的時候關(guān)注的，主要是校招崗位，面向的是大三大四的學(xué)生。因為大四的學(xué)生更渴求能夠轉(zhuǎn)正，或高薪資，也有些企業(yè)會更偏向招非應(yīng)屆生實習(xí)。

互聯(lián)派：從我的好友關(guān)注人數(shù)，大概能夠猜到，這個公眾號沒有前兩個出名。因為這個主要針對互聯(lián)網(wǎng)方面工作的實習(xí)/校招崗位，其他領(lǐng)域的工作，相對較少。

來源：高三網(wǎng)