競(jìng)爭(zhēng)確實(shí)非常非常的大，特殊是剛?cè)胄械?。一般?lái)說(shuō)有點(diǎn)格調(diào)或者說(shuō)對(duì)于公司的客戶定位比較高的公司來(lái)說(shuō)，可能還好點(diǎn)。

首先，低端市場(chǎng)確實(shí)比較混亂。因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)確實(shí)非常非常的大，特殊是剛?cè)胄械?。一般?lái)說(shuō)有點(diǎn)格調(diào)或者說(shuō)對(duì)于公司的客戶定位比較高的公司來(lái)說(shuō)，可能還好點(diǎn)。

(這個(gè)地方我要解答一下大家關(guān)于設(shè)計(jì)師的定位問(wèn)題。營(yíng)銷型設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)型設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)總監(jiān)或者說(shuō)主筆設(shè)計(jì)師。大約就這么三類，也算是設(shè)計(jì)師進(jìn)展的一條路。說(shuō)到營(yíng)銷型設(shè)計(jì)師，感覺(jué)行業(yè)內(nèi)都存在著上述的鄙視鏈，哪怕對(duì)客戶溝通的時(shí)候可能對(duì)于其他公司的同行也可能直接嗤之以鼻。

對(duì)于設(shè)計(jì)師的分類其實(shí)并不是設(shè)計(jì)師自己說(shuō)了算，這一點(diǎn)我不知道大家認(rèn)不認(rèn)同。它本身取決于公司的定位，你公司是面向低消群體的，做出來(lái)的方案都是針對(duì)或者搞活動(dòng)之類的往往都能打動(dòng)的都是低端群體。那么跟正常的就浮現(xiàn)了你11W，我這邊就是10，甚至他那邊9W的混亂競(jìng)爭(zhēng)

那么針對(duì)低端客戶的裝飾公司就沒(méi)有設(shè)計(jì)型的設(shè)計(jì)師了嗎?答案肯定是有的，而且在低端公司的設(shè)計(jì)師往往比其他中端公司的會(huì)更好一些，反而更能做到總監(jiān)的位置。固然這個(gè)只是相對(duì)的，不論哪個(gè)公司，都是能力說(shuō)話。

那么怎么去區(qū)分這些設(shè)計(jì)師，說(shuō)實(shí)話其實(shí)沒(méi)有。這一刻，你通過(guò)活動(dòng)簽單，通過(guò)嘴皮子，通過(guò)營(yíng)銷簽單，那么你可能就是營(yíng)銷型的，下一刻你出了一些你都覺(jué)得不錯(cuò)的設(shè)計(jì)，恰好客戶很喜歡你的設(shè)計(jì)，那么你就是設(shè)計(jì)師型的。

室內(nèi)設(shè)計(jì)師的工資是根據(jù)其經(jīng)驗(yàn)水平來(lái)決定的，每月工資在三千五至兩萬(wàn)元之間。室內(nèi)設(shè)計(jì)師就行業(yè)來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)收入不錯(cuò)的職業(yè)，剛開(kāi)始入行工資可能不高，但隨著時(shí)間推移和經(jīng)驗(yàn)積存，年薪十萬(wàn)是很輕松的。室內(nèi)設(shè)計(jì)師除了正常的收入之外，也可以接一些外部訂單，提高個(gè)人收入。而且根據(jù)目前市場(chǎng)行業(yè)報(bào)告顯示，室內(nèi)設(shè)計(jì)師行業(yè)人才緊缺，在未來(lái)幾十年之內(nèi)，室內(nèi)設(shè)計(jì)師向來(lái)處于上升模式，所以成為室內(nèi)設(shè)計(jì)師，不愁找不到工作。

來(lái)源：高三網(wǎng)