人力資源治理專業(yè)本科階段課程包括專業(yè)基礎課和專業(yè)課，主要包括微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、治理信息系統(tǒng)、財務治理學、統(tǒng)計學、人力資源治理導論等。

每個院校開設的專業(yè)課程不完全相同，具體要以院校發(fā)布的信息為準。

以首都經(jīng)濟貿(mào)易大學為例，該專業(yè)基礎課程主要包括：通識類課程；治理學；微觀經(jīng)濟學；宏觀經(jīng)濟學；治理信息系統(tǒng)、財務治理學；統(tǒng)計學；人力資源治理導論；勞動經(jīng)濟學；社會保障學；會計學。

專業(yè)課程主要包括：工作分析；招聘治理；人事測評技術、人力資源戰(zhàn)略、人事心理學、勞動法律制度；培訓與開辟；績效治理；薪酬與福利治理；員工關系治理；國際人力資源治理等；專業(yè)選修課：勞動關系案例；社會學；自我認知與成長；組織變革與進展；組織與治理研究方法；沙盤演練；雇主品牌治理；論文寫作；社會調(diào)查；職業(yè)生涯；學科前沿；全球領導力；公共倫理學；公共部門人管；社會企業(yè)創(chuàng)業(yè)等。

面向廣大企業(yè)和政府，從事相關人力資源工作。本專業(yè)學生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源治理相關崗位，從事招聘、人力資源開辟、考核、薪酬治理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

可從事崗位：人事專員、人事行政專員、招聘專員、人事主管、人力資源專員、人力資源經(jīng)理 、人事經(jīng)理、人事助理、人力資源總監(jiān)、人力資源主管、人事行政主管、招聘經(jīng)理 、行政專員、人事行政助理、行政人事專員、人力資源專員助理、人力資源實習生、行政人事主管、行政助理、行政人事經(jīng)理、培訓專員、行政人事、總經(jīng)理助理、行政前臺、人事文員、人力資源經(jīng)理主管、培訓主管、招聘專員助理、培訓經(jīng)理、行政主管、行政人事助理、人事、人事實習生、人事行政、人事實習生、人事行政、行政文員、銷售經(jīng)理、辦公室主任等。

來源：高三網(wǎng)