密歇根州卡拉馬祖——現(xiàn)在接受大學(xué)教育比以往任何時候都更加重要。不幸的是，太多有才華的學(xué)生發(fā)現(xiàn)他們的道路上布滿了障礙，甚至被堵住了。西密歇根大學(xué)正在努力通過前所未有的獎學(xué)金和支持機會打破成功的系統(tǒng)性障礙。

大學(xué)今天宣布了歷史性的賦權(quán)未來禮物(EmpoweringFuturesGift)實現(xiàn)的首批舉措——10年內(nèi)向WMU基金會捐款5.5億美元——這不僅將提供免學(xué)費教育，而且還將提供低成本住房，一個新的創(chuàng)新生活學(xué)習(xí)社區(qū)，實習(xí)津貼僅在第一年就為1,350名新入職和現(xiàn)任野馬隊提供職業(yè)發(fā)展和畢業(yè)獎學(xué)金。

“在這個瞬息萬變的世界中，大學(xué)教育比以往任何時候都更加重要。但是這種教育的成本已經(jīng)從公眾轉(zhuǎn)移到了學(xué)生身上，這使得太多人越來越無法負(fù)擔(dān)。西密歇根大學(xué)正在通過采取以下措施來縮小這一差距對學(xué)生成功的整體看法，”WMU校長EdwardMontgomery說。

“大學(xué)正在建立一個經(jīng)濟援助和計劃支持的生態(tài)系統(tǒng)，旨在滿足學(xué)生的實際需求并支持他們實現(xiàn)自己的抱負(fù)。”

向上流動的第一步是在桌子旁坐下。新的BroncoPromise將為來自密歇根州家庭、調(diào)整后總收入(AGI)為50,000美元或以下、凈資產(chǎn)低于50,000美元的一年級學(xué)生提供長達五年的免學(xué)費西方教育。

“西部大學(xué)致力于為所有有才能和決心取得成功的學(xué)生打開接受高等教育的大門，”蒙哥馬利說。

大學(xué)預(yù)計將在2022-23學(xué)年向340名學(xué)生頒發(fā)這些獎學(xué)金，之后每年預(yù)計將授予600名學(xué)生。

BroncoPromise是EmpoweringFuturesGift如何在不斷變化的世界中將大學(xué)的能力擴展到研究生的一個很好的例子。它擴展了聯(lián)邦佩爾支持以支付學(xué)費。在學(xué)生的前兩年，BroncoPromise支持的前1,200美元將由禮物資助。整個五年獎學(xué)金的余額將由機構(gòu)援助美元資助。

賦能社區(qū)

學(xué)費并不是進入大學(xué)和完成學(xué)業(yè)的唯一障礙。即使學(xué)費很低或沒有學(xué)費，生活費也可能使學(xué)生無法獲得大學(xué)學(xué)位。此外，研究表明，與校外同齡人相比，住在校內(nèi)的學(xué)生在學(xué)業(yè)上表現(xiàn)更好，保留率更高，但并非每個學(xué)生或家庭都能負(fù)擔(dān)得起隨之而來的費用。EmpoweringFuturesGift將為110名新生的第一年提供高達6,000美元的住宿和餐飲獎學(xué)金，并通過Bronco體驗以新的生活學(xué)習(xí)社區(qū)的形式提供全面支持。

雖然這些位于校內(nèi)宿舍內(nèi)的社區(qū)很受歡迎且很成功，但它們通常圍繞專業(yè)而建。然而，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，大學(xué)生平均轉(zhuǎn)專業(yè)3次。大學(xué)最新的生活學(xué)習(xí)社區(qū)選項將響應(yīng)那些在抵達時仍在探索或可能希望圍繞社會正義等事業(yè)或能力(如領(lǐng)導(dǎo)力)建立社區(qū)的學(xué)生。新社區(qū)將使學(xué)生有機會在探索職業(yè)、參與校園生活和磨練學(xué)習(xí)技能的同時發(fā)現(xiàn)自己的興趣。學(xué)生將被鼓勵在課堂內(nèi)外擁抱完整的校園體驗，因為他們建立了一個令人興奮和鼓舞人心的未來。

在卡拉馬祖公立學(xué)校就讀或在底特律或大急流城有地址的學(xué)生將優(yōu)先獲得基于需求的獎學(xué)金，但所有密歇根州居民都有資格申請。申請截止日期為2022年2月15日，決定將于3月公布。

在職經(jīng)驗對于野馬隊探索職業(yè)并建立可能導(dǎo)致他們第一份工作的聯(lián)系至關(guān)重要。但這種經(jīng)歷并不總是伴隨著足夠的經(jīng)濟補償來支付學(xué)生的生活費用和其他經(jīng)濟責(zé)任。

EmpoweringFuturesGift將為私人和非營利組織的實習(xí)提供財政支持，每年為多達100名學(xué)生提供高達3,600美元的工資補貼，并提供具有競爭力的、基于需求的津貼。該禮物還將支持該計劃的額外人員配備，以在領(lǐng)先的雇主和學(xué)生之間建立聯(lián)系并確保高質(zhì)量的體驗。