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    TCS在歐洲企業(yè)調(diào)查中擴大了其在客戶滿意度方面的領先優(yōu)勢

    塔塔咨詢服務 (TCS) (BSE: 532540, NSE: TCS) 在 Whitelane Research 對頂級 IT 支出組織的 CxO 的獨立調(diào)查中,在歐洲客戶滿意度方面排名第一。

    Whitelane Research 的 2021/2022 年 IT 采購研究基于 12 個歐洲國家的 1,800 名 CIO 和高級決策者的回復。該研究調(diào)查了 4,000 多個獨特的 IT 采購關系,以評估服務提供商的九個關鍵績效指標 (KPI),包括服務交付、關系、商業(yè)和轉(zhuǎn)型。

    TCS 連續(xù)第九年在客戶滿意度方面名列前茅,總體滿意度得分為 84%,而行業(yè)平均得分為 75%。此外,TCS 擴大了領先于其最接近的競爭對手的領先優(yōu)勢,得分比去年調(diào)查的 1 個百分點高出 4 個百分點。

    TCS 在多個維度上都展現(xiàn)出強勁的業(yè)績:

    • 按 KPI:在云能力和服務交付質(zhì)量方面名列前茅;在創(chuàng)新、業(yè)務理解、客戶管理和合同靈活性方面名列前三。

    • 按 IT 領域:在所有 IT 領域——應用程序開發(fā)、維護和測試中排名第一;數(shù)據(jù)中心、托管基礎設施和托管;和最終用戶服務。

    • 按年度合同價值:在小型和大型合同中的客戶滿意度排名第一(年價值分別<500 萬歐元和>500 萬歐元)。

    • 按行業(yè)分類:金融服務、能源和公用事業(yè)以及運輸和物流行業(yè)排名第一。

    “令人欣慰的是,歐洲客戶連續(xù)第九年將 TCS 評為客戶滿意度第一。在擴大領先優(yōu)勢的過程中,我們再次證明自己是客戶在更廣泛的增長和轉(zhuǎn)型過程中信任的目標驅(qū)動、彈性和適應性強的合作伙伴,”TCS Europe 負責人 Sapthagiri Chapalapalli 說。“我們非常感謝客戶對我們的信任,這反過來又激勵我們通過創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型和執(zhí)行來加強我們的承諾。在我們歡迎可持續(xù)企業(yè)的曙光之際,我們將繼續(xù)擴大我們多元化的人才隊伍,以進一步超越他們的期望,并為歐洲各地的組織以及他們所在的社區(qū)創(chuàng)造以目標為導向的增長。”

    SAS 執(zhí)行副總裁兼首席信息官夏洛特·斯文森 (Charlotte Svensson) 表示:“新冠病毒大流行已使世界和全球航空業(yè)陷入嚴重危機。“航空公司是最早關閉的企業(yè)之一,也可能是最后恢復正常的企業(yè)之一。在這場危機中,TCS 已證明是 SAS 真正的戰(zhàn)略合作伙伴,通過在交付中承擔更大的承諾,支持我們提高開發(fā)速度和運營彈性。”

    “我們于 2018 年與 TCS 開始了我們的轉(zhuǎn)型之旅。從那時起,我們與了解我們業(yè)務、提供可靠解決方案、迅速應對挑戰(zhàn)并致力于取得成果的合作伙伴建立了值得信賴的關系,”副總裁 Brian Kudeba 說,IT 戰(zhàn)略與轉(zhuǎn)型,Ipsen。

    武田 ERP 商業(yè)與供應部全球產(chǎn)品經(jīng)理 Hansjoerg Magalhaes 表示:“TCS 和武田已經(jīng)合作了 5 年,并支持武田的 ERP 數(shù)字化轉(zhuǎn)型計劃近 3 年。我們與 TCS 建立了真正的端到端合作伙伴關系,在特別充滿挑戰(zhàn)的時期,TCS 已被證明是一個可靠的合作伙伴。TCS 連續(xù) 9 次在 Whitelane 客戶滿意度調(diào)查中排名第一,我并不感到驚訝,我要祝賀 TCS 取得這一成就。”

    Whitelane Research 采購主管 Jef Loos 表示:“這是 Tata Consultancy Services 連續(xù)第九年根據(jù)在多個歐洲市場運營的商業(yè)領袖的反饋排名第一。” “在 TCS 參與的每個項目中,他們的敬業(yè)團隊都表現(xiàn)出對創(chuàng)新和客戶滿意度的無與倫比的關注,這幫助公司成為歐洲最值得信賴的 IT 服務提供商。保持如此高的客戶滿意度得分——尤其是在與在大流行病中工作相關的另一年挑戰(zhàn)中——是一項偉大的成就,值得慶祝。”

    TCS 自 1975 年在歐洲開展業(yè)務,幫助領先的歐洲客戶推動他們的增長和轉(zhuǎn)型計劃。它目前為該地區(qū)的 350 多家客戶提供技術解決方案和產(chǎn)品。TCS 在 21 個歐洲國家雇傭了大約 15,500 名員工,并打算投資于在歐洲雇傭更多的本地員工。公司致力于成為植根于社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展、以目標為導向的企業(yè)。去年,TCS 推出了 Pace Port™ Amsterdam,這是一個共同創(chuàng)新和先進的研究中心,旨在幫助客戶成功地駕馭他們的增長和轉(zhuǎn)型之旅。

    根據(jù)全球領先的品牌評估公司 Brand Finance 的數(shù)據(jù),TCS 最近被杰出雇主協(xié)會評為歐洲第一大雇主,并已成為全球第二大最有價值的 IT 服務品牌。公司完全致力于投資于員工并提供更公平的工作機會,以產(chǎn)生積極的長期影響。通過繼續(xù)將投資重點放在創(chuàng)新上并賦予員工權力,TCS 正在為未來打造真正可持續(xù)的員工隊伍,并幫助客戶實現(xiàn)最雄心勃勃的數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標。

    除了發(fā)布其年度全歐洲報告外,Whitelane Research 還全年發(fā)布個別國家/地區(qū)的特定報告,并在整個歐洲舉辦活動。

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