連續(xù)第二年，代頓大學(xué)是少數(shù)幾所榮獲 INSIGHT Into Diversity 雜志頒發(fā)的高等教育卓越多樣性 (HEED) 獎的學(xué)校之一。HEED 獎旨在表彰對校園多樣性和包容性做出顯著承諾的美國高等教育機構(gòu)。

UD是2021年獲得該獎項的101所高校之一。

“代頓大學(xué)肯定多樣性、公平和包容性與卓越有著千絲萬縷的聯(lián)系，”UD 校長 Eric F. Spina 說。“我們積極追求這些核心價值觀，這與我們在世界上建立社區(qū)和為所有人伸張正義的使命相一致。”

INSIGHT Into Diversity雜志指出 UD 在 2020 年強調(diào)的多樣性、公平和包容性舉措的基礎(chǔ)上開展的工作。2021 年春季，UD 從第一批 42 名 Flyer Promise 學(xué)者中畢業(yè)了 40 名學(xué)生，這是一項獎學(xué)金計劃，為高收入人士提供更多機會和負擔能力。成就和高需求的學(xué)生，許多來自歷史上代表性不足和服務(wù)不足的人群。

由于 UD 多元化招生渠道戰(zhàn)略的強勁勢頭，UD 的本科生群體是歷史上最多樣化的，包括歷史上代表性不足的種族和民族的學(xué)生人數(shù)和百分比的新記錄，以及 Pell-授予符合條件的學(xué)生。

UD 于 2016 年創(chuàng)建了多元化和包容性辦公室，任命勞倫斯·伯恩利 (Lawrence Burnley) 為第一任負責多元化和包容性的副總裁。從那時起，該辦公室啟動了包容性卓越學(xué)院，這是一項針對教職員工的專業(yè)發(fā)展計劃，以及每年秋天將全國公認的多元化和包容性演講者帶到校園的年度包容性卓越學(xué)者駐留項目。

2020年，大學(xué)出臺了戰(zhàn)略規(guī)劃;建立了一個由教職員工和學(xué)生組成的委員會來監(jiān)督這些工作;并啟動了11點行動計劃。UD 還啟動了一個關(guān)于婦女地位的委員會。

近年來，UD 其他值得注意的多元化和包容性努力包括在勞動力和學(xué)生群體中實現(xiàn)更大的多元化和公平性的戰(zhàn)略;為教職員工提供多元化和包容性主題的專業(yè)發(fā)展機會;并建立 LGBTQ+ 學(xué)生支持中心。

“這是一個很好的方式來承認正在為促進整個大學(xué)的多樣性、公平和包容性所做的工作，”伯恩利說。“這個獎項表彰了我們的承諾水平，以及我們堅信這些理想與學(xué)術(shù)卓越息息相關(guān)的堅定信念。”