麻省理工學院在2018年成立了“未來工作專責小組”，以探討技術如何影響工作世界，以及社會如何適應以確保繁榮在整個世界范圍內(nèi)得到共享。他們的目的是消除夸張的話題，而夸張的話題已成為該話題的主角，并給出了以實證為依據(jù)的評論。

該工作組最近發(fā)布了他們的第一份正式報告，其目的不是明確地提供確切答案，而是幫助領導人和政策制定者確保他們能夠提出正確的問題。

首先，嘗試擱置各種世界末日的預測，即機器人和其他AI驅(qū)動技術將很快浪費大量勞動力市場，與此同時，同時也接受不可避免的變化，這種變化需要做出回應從個人和集體的角度來看。

兩極分化的勞動力

技術已幫助建立了兩極分化的勞動力，高技能的專業(yè)人員受到新技術的不成比例的幫助，這些新技術擠壓了低技能的工人。失業(yè)數(shù)據(jù)清楚地表明，這本身并沒有導致缺乏工作，而是缺乏優(yōu)質(zhì)工作，導致許多人從事不穩(wěn)定的工作，而幾乎沒有安全感或生活質(zhì)量。

“在麻省理工學院，我們受到技術可以成為永久力量的想法的啟發(fā)。但是，如果作為一個國家，我們要確保當今的新技術以有助于建立更健康，更公平的社會的方式發(fā)展，那么我們需要迅速采取行動，以制定和實施有力的，開明的政策應對措施。”

該報告著眼于低失業(yè)率的明顯二分法，以及工人對未來的擔憂。技術是解決這些問題的關鍵，許多調(diào)查表明人們的高度焦慮感表明他們的工作受到自動化的威脅。

盡管這些憂慮更多地是由媒體驅(qū)動的歇斯底里加劇的，而不是現(xiàn)實，但現(xiàn)實中更多的是人們對收入停滯的擔憂，最近幾十年來，許多人的工資增長不佳，導致作者認為最大的挑戰(zhàn)是不是確?？傮w工作，而是要確保質(zhì)量和高薪工作。

“我們認為人們是悲觀的，因為他們正在做某事。盡管不缺少工作，但收益分配不均，大多數(shù)人并未從中受益。如果自動化的未來四十年看起來像過去四十年，那么人們就有理由擔心。”作者說。

公平的未來

作者認為，當今流行的許多技術都是“馬馬虎虎的技術”，從某種意義上說，它們提高了某些(通常是白領)工人的生產(chǎn)率，但對其余勞動力沒有多大影響。

確實，以計算機和互聯(lián)網(wǎng)為代表的數(shù)字化浪潮使受過教育的工人生產(chǎn)率更高，而受教育程度較低的工人更容易被替換。